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【聚焦】基層黨建工作存在哪些問題

 當前基層黨建工作存在哪些問題呢?有很多人在基層黨建信息化平台建設中,因為缺少了對存在問題的考慮,導致後續的工作都不夠達到期望值。


    1、黨組織的地位和作用“弱化”。一是個別單位對黨建工作重視不夠,存在重經濟、輕黨建的傾向,對黨建工作責任製執行不力,黨建工作“第一責任人”意識不強,“一崗兩責”落實不到位。二是少數同誌不願意做黨務工作,主要精力集中抓經濟工作及業務工作上,對黨建工作隻是應付、被動地去做,對黨建工作組織不力,抓得不緊。三是個別單位黨的組織形同虛設,基本沒有黨組織的單獨活動,幾乎所有的工作都是由行政行為所代替,而 支部活動則被幹部職工活動所代替。 
    2、組織教育活動不經常。部分基層黨組織生活製度落實不夠全麵,沒有將組織教育納入支部重要議事日程,存在重工作、輕學習的現象地區。特別是個別單位對組織生活製度抓得不實,流於形式。在抓黨員思想教育中,不注重對黨員的集中學習,缺乏對科學文化、基本技能、法製理念、文化素養的教育,使得一些黨員對政治學習興趣不濃,導致業務理論一知半解,工作水平和能力平平,思想觀念陳舊落後,宗旨意識有所淡化。

  3、抓中心議大事能力不強。主要是對什麽是中心、如何抓中心把握不準,分不清哪些是重大問題,哪些是一般問題,該管的沒管住,該放的沒放開,大事議不透,小事議不完。片麵認為,黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題,未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管,直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。 


   4、黨員先鋒意識“淡化”。一些基層黨組織不注重黨員發揮先鋒模範作用,致使個別黨員放鬆了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿,日常工作中把自已等同於普通群眾,隻顧局部利益,缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性,得過且過,工作上不求進取,少數黨員隻繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳,還有的甚至連黨費也不願意按規定標準繳納。這些個問題的存在,嚴重影響了黨的形象,影響工作的健康發展。對此,必須認真加以改進和解決。    

 5、黨員幹部教育管理“虛化”。一些基層黨組織製度不完善,管理鬆懈,支部組織生活不健全,“三會一課”製度堅持不好,個別支部存在著行政會、業務會與支部會兼顧開,支部大會不規範不嚴肅;在對黨員管理結果的衡量上,往往把行政業務工作開展得好壞,作為評價全年工作成績的主要依據,而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核;有的黨務工作者從未經過係統的培訓,黨務知識懂得不多,對黨員的教育管理手段比較落後,管理缺乏力度。 思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現象;部分黨員“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固,黨建工作擺不上應有的位置,即使抓黨建工作也是被動應付,缺乏搞好機關黨建工作的責任。 
    6、黨建工作機製不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理製度和激勵約束機製沒有建立、健全和完善,基層黨建工作缺乏必要的實施手段,號召力不強,推動力不夠,工作難以開展。 
    7、黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新,存在流於形式的現象,吸引力和凝聚力不夠;部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性,教育內容枯燥,方式方法單一,缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠,基層黨建工作無特色。 
    8、黨內監督不健全。基層黨內監督機製缺乏抓手,不夠健全,渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導幹部對黨內監督的重要性認識不夠,接受監督自覺性不高,存在著不願監督和不敢監督的現象,基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。 
    9、黨建工作保障不力。基層黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方麵,因缺少經費,造成基層黨組織學習教育難、開展活動難、推進工作難;另一方麵,基層黨組織的黨務幹部絕大部分都是兼職,本身承擔較多的業務工作,造成無時間、無精力去抓黨務工作。同時,黨務幹部參加培訓少,部分黨務幹部缺乏必要的黨務知識,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。


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